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                          泰州醫藥園區關于申報第五批“113人才計劃”的通知

                          時間:2021-07-29   訪問量:2158

                          園區各企業、科研院所,相關單位:

                          根據《關于加快中國醫藥城“人才特區”建設的若干規定》(泰發〔2011〕19號)和《關于印發〈《關于加快中國醫藥城“人才特區”建設的若干規定》實施細則〉的通知》(泰人才〔2012〕2號)精神,現就組織申報中國醫藥城第五批“113人才計劃”有關事項通知如下:

                          一、項目類別

                          (一)評審類人才(項目)

                          評審類人才(項目)分為:領軍型創業人才團隊、領軍型創新人才團隊、高層次創業人才、高層次創新人才等。

                          (二)認定類人才(項目)

                          認定類人才(項目)分為:緊缺型人才、人才載體平臺建設等。

                          二、申報條件

                          (一)評審類人才(項目)

                          1. 領軍型創業人才團隊

                          指以帶項目、帶技術、帶資金、帶合作團隊的形式,到中國醫藥城創辦醫藥類高新技術企業的科技創業人才團隊;所創辦企業的主導產品需具有自主知識產權、能填補產業國際空白,能引領中國醫藥城產業化、資本化發展。

                          該類人才團隊應具備以下條件之一:(1)持有新藥證書或正在申領新藥證書;(2)持有Ⅲ類醫療器械注冊證;(3)擁有獨創、技術**或能填補行業空白的高端醫療器械產品。

                          2. 領軍型創新人才團隊

                          指到中國醫藥城開展科技成果轉化活動的科技創新人才團隊,所持科技技術成果在國際醫藥領域擁有獨立自主知識產權,能夠填補國內空白或達到國際**水平,且具有市場潛力和預期經濟效益。該類人才團隊應具備以下條件之一:(1)獲得國內外醫藥相關領域重要獎項;(2)持有的原研藥已進入Ⅱ期臨床試驗;(3)新藥研究已進入Ⅲ期臨床試驗。

                          領軍型創業人才團隊及領軍型創新人才團隊同時還應具備下列條件:

                          (1)團隊領軍人才一般應為諾貝爾獎獲得者、發達國家科學院或工程院院士(名錄見附件6)、我國“兩院”院士、國家有突出貢獻中青年專家、國家“千人計劃”專家(不含“青年千人”)、“萬人計劃”專家、長江學者特聘教授、杰出青年科學基金獲得者、江蘇省“雙創人才”。

                          (2)申報企業須在2017年1月31日前完成工商注冊登記、辦理社會保險等手續。團隊由1名領軍人才、2名以上核心成員組成。所有團隊成員均需于2014年1月1日至2017年1月31日期間引進到中國醫藥城,已與用人單位簽訂正式聘用合同;具有博士學位或正高職稱,其中境外學位需提供教育部留學服務中心學歷認證(國家“千人計劃”專家或2000年之前獲得學位的除外);年齡不超過60周歲(1957年1月1日后出生)。領軍人才若是諾貝爾獎獲得者、外國院士不得超過80周歲,已累計在申報單位工作不少于10天,且入選后每年累計在申報單位工作時間不少于1 個月(以護照出入境記錄為準)。

                          團隊成員需有5年以上在國內外知名企業、高校、科研單位或相關機構從事研發或管理等工作經歷,并取得較突出業績;團隊成員間**結構合理,具有關聯性和互補性。入選后能在引進單位連續工作不少于3 年,每年工作時間不少于6個月。

                          (3)創業團隊領軍人才一般需在中國醫藥城繳納社?;騻€稅;創新團隊領軍人才及創新創業團隊成員從到中國醫藥城工作次月起,申報單位給予其薪酬月均不低于1 萬元(以申報單位代扣代繳個人所得稅完稅證明為準),或在申報企業的實收資本中團隊成員貨幣出資100萬元以上,并由引進單位為其繳納社保。

                          (4)創業團隊領軍人才應擔任所創(領)辦企業的主要負責人,且企業注冊資本2000萬元以上,領軍人才個人到賬金額400萬元以上;占股不少于30%或是自然人**大股東(對于由他人代持股情況,則代持股人與申報人雙方必須是直系親屬關系,并提供證明材料;對于申報人通過其持股公司對申報企業進行投資的情況,則需提供證明材料,且經折算后申報人在申報企業中所持有的股份占比不少于30%)。申報人才團隊的實際到賬貨幣投入不低于600萬元人民幣。

                          3. 高層次創業人才

                          指以帶項目、帶技術、帶資金的形式,到中國醫藥城創辦醫藥類高新技術企業的人才,公司主導的醫藥產品需具有自主知識產權、技術水平達到國際**或國內**,能夠填補產業國內空白,能促進中國醫藥城產業化發展,有較好的市場發展前景和預期經濟效益。創業人才需擁有與創業領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術,在產品開發和企業經營管理方面具有比較豐富的實踐經驗。同時具備下列條件:

                          (1)具有碩士及以上學歷學位或副高及以上職稱,其中境外學位需提供教育部留學服務中心學歷認證(國家“千人計劃”專家或2000年之前獲得學位的除外);年齡不超過60周歲(1957年1月1日后出生)。

                          (2)申報人均應于2014年1月1日-2017年1月31日到中國醫藥城創業,并于2017年1月31日前完成工商注冊登記等相關手續,且申報企業2017年1月31日前參加社會保險,并繳納社保費。

                          (3)擔任所創(領)辦企業的主要負責人,企業注冊資本600萬元以上,在所創辦企業的實收資本中個人貨幣出資不少于100萬元;占股不少于30%或是自然人**大股東(對于由他人代持股情況,則代持股人與申報人雙方必須是直系親屬關系,并提供證明材料;對于申報人通過其持股公司對申報企業進行投資的情況,則需提供證明材料,且經折算后申報人在申報企業中所持有的股份占比不少于30%)。

                          (4)主要精力為所創(領)辦企業服務,每年在企業工作時間不少于6個月。

                          優先支持全職、控股領辦企業的創業人才。

                          4. 高層次創新人才

                          指從事創新管理、研究開發工作并掌握關鍵創新技術的項目負責人、技術骨干,以及參與中國醫藥城重大項目建設,進行合作研究,實施成果轉化的專家學者和創新型研發人才;擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的產權明晰的核心技術成果或擁有技術發明并具有自主知識產權,其技術水平達到國內**或國際**,技術發明成果被企業應用,市場潛力較大,能產生重大經濟效益;或者在國內外知名企業擔任中高級職務、工作業績突出、在業界有一定影響。同時具備下列條件的高層次人才:

                          (1)具有博士學歷學位,其中境外學位需提供教育部留學服務中心學歷認證(國家“千人計劃”專家或2000年之前獲得學位的除外),年齡不超過60周歲(1957年1月1日后出生)。

                          (2)2014年1月1日-2017年1月31日引進到中國醫藥城企業工作,2017年1月31日前完成與相關企業簽訂的正式引進手續。

                          (3)引進后,能連續為所在企業服務3年以上,且每年在企業工作時間不少于6個月。

                          (4)創新人才從到企業工作次月起,單位給予其薪酬月均不低于1萬元,并由申報單位為其繳納社保。

                          優先支持企業高薪聘用、本人有資金投入并占有股份的創新人才。

                          (二)認定類人才(項目)

                          1. 緊缺型人才

                          指引進到中國醫藥城前獲得全日制碩士及以上學歷學位或副高及以上職稱的人才。

                          主要包括以下幾類對象:享受國務院政府特殊津貼人員、省(部)級以上有突出貢獻的中青年專家;教授、研究員、研究員級高級工程師、進入中國醫藥城博士后科研工作站且出站后留在中國醫藥城企業工作的博士后;正高職稱人員、博士研究生;在企業工作的副高職稱人員、碩士研究生和高級技師;入駐中國醫藥城的世界五百強企業年薪超過20萬元(稅前)的中層以上管理人員,且長期在職,可放寬至在職碩士學位;對于非世界五百強企業的董事長或總經理,且長期在職,可放寬至本科學歷或中級職稱。

                          緊缺型人才應具備以下條件:

                          (1)具有全日制碩士及以上學歷學位或副高及以上職稱的人才,其中境外學位需提供教育部留學服務中心學歷認證(國家“千人計劃”專家或2000年之前獲得學位的除外);

                          (2)年齡不超過60周歲(1957年1月1日后出生);

                          (3)引進人才應于2014年1月1日至2017年1月31日期間到中國醫藥城工作,并于2017年1月31日前完成相關引進手續,入選后能連續在引進單位工作3年以上。

                          (4)引進人才每年駐園工作時間須在6個月以上。

                          (5)申報單位應于2017 年1月31日前參加社會保險,并繳納社保費。

                          (6)引進人才從到中國醫藥城工作次月起,申報單位需為其繳納個人所得稅(提供所有個稅清單),并為其在中國醫藥城繳納社會保險(因戶籍與社保關聯等因素在外地繳納社保的特殊人才,視實際情況認定)。

                          2. 人才載體平臺建設

                          2014年1月1日之后新認定為國家、省及市級工程實驗室、工程(技術)研究中心、公共研發平臺、企業技術中心、院士工作站和博士后科研工作站的,根據實際情況認定。

                          以上各類人才(項目)同一批次中,每一申報人**申報一類;歷年來已入選“113人才計劃”立項資助的人才(項目),本次不得重復申報;未入選高層次人才(項目)的申報人,累計申報次數不得超過3次。

                          三、支持政策

                          1. 對入選“113人才計劃”的領軍型創業人才團隊、領軍型創新人才團隊,給予相應的項目經費資助,對團隊領軍人才(****申報人)提供3年免租金住房及生活補貼,團隊成員執行認定類緊缺型人才相應的購房生活補貼標準。

                          2. 對入選“113人才計劃”的高層次創新創業人才給予相應的項目經費資助,同時給予相應的購房及生活補貼。

                          3. 對入選“113人才計劃”的認定類人才(項目),緊缺型人才給予相應的購房和生活補貼、人才載體平臺給予相應的建設支持資金。

                          4. 對入選“113人才計劃”的領軍型創新創業人才團隊或高層次創新創業人才擇優推薦申報國家“千人計劃”和省“雙創計劃”,優先向金融機構、風險投資機構推薦融資項目。

                          四、遴選程序

                          (一)評審類人才(項目)

                          1.申報受理。評審類人才(項目)申報材料須由申報單位通過指定信息系統進行網上申報。

                          2.材料初審。受理部門對網上申報材料進行資格審查和內容初審,申報單位根據網上初審反饋意見,進行補充修改,并按照統一格式要求提交申報材料。材料初審不通過者,不予進入下一程序。

                          3.技術評審。組織行業領域專家,對項目的創新性、技術水平的**性等進行評審。技術評審不通過者,不予進入下一程序。

                          4.綜合評審。組織相關專家成立評審組到創業企業或引進單位進行實地考察,圍繞項目前景、產業化可行性、團隊組織、財務報告等方面,全面論證引進人才(團隊)的項目可行性,并組織現場答辯。

                          5.公示審批。將擬資助人才(項目)報領導小組審定,評審和認定結果通過中國醫藥城人才網進行公示。

                          (二)認定類人才(項目)

                          申報材料需要由申報單位明確專人統一報送,不符合申報條件的材料,不予接收。

                          領導小組辦公室對申請人的國內外學歷、職稱、人才載體平臺資質以及申請材料的具體內容等進行審核認定,報領導小組審定公示。

                          五、申報材料

                          (一)評審類人才(項目)

                          1. 領軍型創新創業人才團隊

                          (1)《中國醫藥城第五批“113人才計劃”領軍型人才團隊申報書》(見附件1);

                          (2)領軍型人才團隊創新、創業計劃書(見附件2);

                          (3)需提供的其它附件材料(見附件4)。

                          2. 高層次創新創業人才

                          (1)《中國醫藥城第五批“113人才計劃”高層次人才申報書》(見附件1);

                          (2)高層次人才創新、創業計劃書(見附件2);

                          (3)需提供的其它附件材料(見附件4)。

                          (二)認定類人才(項目)

                          1. 緊缺型人才

                          (1)《中國醫藥城第五批“113人才計劃”緊缺型人才確認登記表》(見附件3,一式四份);

                          (2)需提供的其它附件材料(見附件4)。

                          2. 人才載體平臺建設

                          (1)《中國醫藥城人才載體平臺建設支持資金申請表》(見附件3,一式兩份);

                          (2)認定為國家、省及市級工程實驗室、工程(技術)研究中心、公共研發平臺、企業技術中心、院士工作站、博士后科研工作站(博士后創新實踐基地)的資質材料;

                          (3)初始項目申報書;

                          (4)企業申報需提供營業執照及社會保險登記證。

                          以上材料中的復印件需加蓋單位公章。

                          六、申報要求

                          1、中國醫藥城第五批“113人才計劃”申報通知及相關附件材料可登錄中國醫藥城人才網http://www.cmcrcw.com查詢下載。

                          2、2017年2月25日前,請各申報單位報送《中國醫藥城第五批“113人才計劃”申報信息匯總表》(見附件7)電子文檔至組織人事局人才科。

                          3、評審類人才(項目)采用“中國醫藥城人才(項目)申報系統”進行網上申報,請登錄http://www.113rcsb.com填報,網上申報截止時間為2017年3月31日。各類相關材料清單(見附件4)須在網上提供原件的掃描件或數碼照片。網上申報完成后,請根據系統反饋信息的要求,申報人須從申報系統中打印紙質申報材料,包括申報書、創新創業計劃書(內容綱要可從網上下載)和證明材料,簽字蓋章后交中國醫藥城組織人事局人才科。申報人應客觀、真實、完整地填寫申報材料,不得空項、漏項。

                          4、申報認定類人才(項目):須在2017年3月31日前報送《中國醫藥城第五批“113人才計劃”認定類人才(項目)申請表》(見附件3),以及其他需要提供的附件證明材料(見附件4)。

                          5、各有關單位要認真核查申報材料,嚴控申報質量,做到客觀、真實、準確;對弄虛作假的,一經查實,即取消申報資格,記入誠信檔案并追究相關人員責任,5年內不再接受該單位和個人申報。

                          人才(項目)申報材料報送地址:中國醫藥城CMC大樓C1樓315室組織人事局人才科(藥城大道809號)。

                          評審類人才(項目)聯系人:劉艷芳,聯系電話:80818889;

                          認定類人才(項目)聯系人:陳雨霏;聯系電話:80818890。


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